Beleidsadviseur Erfgoed
Als beleidsadviseur Erfgoed bij gemeente Epe ontwikkel je helder en toepasbaar beleid voor erfgoed. Je draagt vanuit erfgoed bij aan actuele ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, erf- en landschapsontwikkeling en de inhoudelijke ontwikkeling van de instrumenten van de Omgevingswet. Met goed onderbouwde adviezen maak je erfgoed een wezenlijk onderdeel van ontwikkelingen in de gemeente en draag je bij aan de instandhouding en versterking van de identiteit. Zo draag je bij aan een duurzame en fijne woon-, werk- en leefomgeving. Word je hier enthousiast van, solliciteer dan nu!
Over de vacature
Wat je gaat doen
Epe is een gemeente vol erfgoed in zowel de vier dorpen als het buitengebied. Het rijke verleden gaat van bijvoorbeeld landgoederen, grafheuvels, beschermd dorpsgezicht tot monumentale boerderijen, kerken, karakteristieke erfensembles en historische landschappen. Ook het 'nieuwe' erfgoed van na de Tweede Wereldoorlog en het immateriële erfgoed is hier onderdeel van.
Als beleidsadviseur Erfgoed ben jij dé inhoudelijke sparringpartner voor collega’s, bestuur en externe partners. Je werkt in een uitdagende tijd: er zijn veel ontwikkelingen in en om de dorpen op het gebied van wonen en werken en ook in het buitengebied zijn er veel veranderingen in de agrarische sector en door natuur-, landschaps- en wateropgaven. Jij kunt écht het verschil maken door erfgoed daarin een plek te geven. Je ontwikkelt en vernieuwt beleid op het gebied van erfgoed, je bent de verbinding tussen de Commissie Omgevingskwaliteit en de ambtelijke organisatie en zorgt ervoor dat erfgoedbeleid uitvoerbaar is. In je functie ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en actualiseren (bijvoorbeeld op basis van wet- en regelgeving) van erfgoedbeleid en uitvoering geven aan het erfgoedbeleid Epe 100% waardevol;
- Het proactief advies geven bij ruimtelijke initiatieven, projecten en andere ruimtelijke vraagstukken;
- Adviseren van het bestuur, zoals bij de aanwijzing van gemeentelijke monumenten;
- Het vergroten van bewustwording en draagvlak bij inwoners, externe partners en collega’s en in de samenwerking daarmee;
- Het inhoudelijk bijdragen vanuit erfgoed aan de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan;
- Coördinatie en afstemming over de inzet van de regio-archeoloog;
- Ondersteuning van de Commissie Omgevingskwaliteit als secretaris;
- Aanspreekpunt straatnamencommissie (met ondersteuning van een secretaris).
Wie wij zijn
Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen, te werken én te recreëren. De gemeente ligt op een prachtige overgang van de Veluwe naar de IJssel en heeft dan ook een grote diversiteit aan landschappen en een rijke ontwikkelingsgeschiedenis. Er zijn vier dorpen (Epe, Vaassen, Oene en Emst) en verschillende buurtschappen. Erfgoed is een belangrijk onderdeel van onze identiteit. Samen met ruim 200 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Wil je groeien in je werk of iets nieuws leren? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener, veiliger en zorgzamer wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.
Het team Ontwikkeling Omgeving is collegiaal, betrokken en werkt met plezier samen aan een duurzame en fijne leefomgeving. Je werkt in een team van 25 collega’s aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van de fysieke leefomgeving. Je werkt onder andere nauw samen met de adviseur landschap, adviseurs kunst en cultuur en de vergunningverlener voor monumentenvergunningen en het toekennen van monumentensubsidies. Daarnaast werk je uiteraard samen met diverse collega’s van andere teams.
Wat we jou bieden
Een goed salaris
Je krijgt vanaf 1 oktober minimaal € 4.097,- en maximaal € 5.912,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10A). Daarnaast heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld;
Een fijne start
Je krijgt een warm welkom met een introductieprogramma én een enthousiaste buddy die je helpt je weg te vinden binnen de organisatie.
Ruimte voor groei en werkgeluk
In het goede gesprek bespreek je samen met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen, wat jou gelukkig maakt in je werk en wat je daarvoor nodig hebt.
Flexibel werken en aantrekkelijke extra’s
Hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag. Ook mag je mag twee feestdagen omruilen voor dagen die passen bij jouw geloof of achtergrond.
Goede regelingen voor jou
We betalen 70% van jouw pensioen (ABP) en dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, auto, lopend of het ov komt. Maak je gebruik van ouderschapsverlof? Dan betalen wij een groot deel van je salaris door.
Wie wij zoeken
Je hebt een scherp oog voor beleid en weet theorie moeiteloos te vertalen naar de praktijk. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en uitvoerend handelen, houdt overzicht en neemt initiatief. Je werkt verbindend, proactief, communiceert helder en draagt bij aan gezamenlijke resultaten.
Je neemt mee:
- Politieke sensitiviteit – Je kunt omgaan met verschillende belangen en maakt duidelijke, goed onderbouwde keuzes.
- Omgevingsbewustzijn – Je weet wat er speelt in de samenleving, wetgeving en politiek. Die kennis gebruik je actief in je werk.
- Samenwerken – Je werkt prettig samen met collega’s en externe partners, en weet mensen te verbinden om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Schriftelijke vaardigheid - Je verwoordt complexe informatie helder en gestructureerd, en stemt je schrijfstijl af op de doelgroep.
- Enthousiasme – Je bent enthousiast over het werkveld erfgoed, verdiept je daar graag in en weet daar anderen in mee te nemen.
Hoe je solliciteert
Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op Werken in Gelderland. De sollicitaties worden doorlopend beoordeeld.
Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) horen bij de selectieprocedure.
Vragen
Heb je vragen over de functie of over onze gemeente? Of wil je eerst vrijblijvend langskomen voor een kop koffie? Bel of mail dan met Ellen Dennesen via 140578 of ellen.dennesen@epe.nl.