Beleidsadviseur Maatschappelijk Vastgoed

Je werkt op het snijvlak van het sociaal en ruimtelijk domein en brengt visie, financiën, maatschappelijke behoefte en vastgoed samen. Daarvoor heb je oog voor de lange termijn én voor lopende deelprojecten die nu worden gerealiseerd. Je werkt samen met verenigingen, vrijwilligersorganisaties en collega's uit verschillende teams en adviseert directie, college en gemeenteraad. Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig vastgoed dat bijdraagt aan de maatschappelijke opgaven van onze gemeente? Lees dan verder!

Wat je gaat doen

Als beleidsadviseur maatschappelijk vastgoed zet jij de lijnen uit om tot toekomstbestendig vastgoed te komen. Je hebt goed zicht op de gehele opgave en weet die te vertalen naar de uitvoering en te prioriteren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Vertalen en verder uitwerken van de visie op toekomstbestendige maatschappelijke accommodaties naar integrale afwegingskaders en beleidsuitgangspunten, bijvoorbeeld in de vorm van een sportvisie.
• In kaart brengen van de opgaven rondom vastgoed en accommodaties en deze vertalen naar uitvoeringsplannen, waarbij je aandacht besteedt aan participatie en samenwerking met de betrokken organisaties.
• Organiseren van breed, integraal vastgoedoverleg en het afstemmen tussen betrokken beleidsvelden.
• Aansturen van de projecten (renovatie, nieuwbouw, fusies, etc.), inclusief het bewaken van samenhang, voortgang en financiële kaders.
• Maken van subsidieafspraken met beheerders van buurthuizen en grote sportaccommodaties.

Je werkt nauw samen met de projectleider maatschappelijk accommodaties, de beleidsadviseur sport, de beleidsadviseur onderwijshuisvesting, de adviseur vastgoed en de beheerder gemeentelijk vastgoed. Voor de realisatie van toekomstbestendige maatschappelijke accommodaties denk je mee over goede participatietrajecten en heb je nauw contact met betrokken verenigingen, stichtingen en gebruikers. Ook doe je inspiratie op bij andere gemeenten.

Verder ben je een:

• aanjager en initiatiefnemer
• expert op je vakgebied, je houdt relevante ontwikkelingen nauw in de gaten
• verbinder tussen inwoners, organisaties en andere partijen
• overlegpartner voor andere beleidsadviseurs en beleidsondersteuners
• aanspreekpunt voor het lokale en regionale netwerk
• accounthouder van diverse accounts op jouw beleidsterrein.

Wie wij zijn

Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 200 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan die er écht toe doet.

Je komt te werken in het team Ontwikkeling Samenleving. Het team bestaat uit 22 betrokken en bevlogen collega’s. We houden ons dagelijks bezig met beleidsontwikkeling, contractmanagement en inwonerinitiatieven in het brede sociaal domein. Het team bestaat uit 2 strategen, 15 beleidsadviseurs, 2 junior beleidsadviseurs, een contractmanager en een initiatievenmakelaar.

Wat we jou bieden

Bij gemeente Epe willen we dat jij met plezier naar je werk gaat. Werkgeluk vinden wij daarom belangrijk. We zorgen voor een warm welkom wat start met het introductieprogramma. Een enthousiaste collega wordt jouw buddy en zorgt ervoor dat jij snel wegwijs wordt binnen onze organisatie. Tijdens het goede gesprek praat je met je leidinggevende over wat werkgeluk voor jou betekent, hoe je je wilt ontwikkelen en wat je daarvoor nodig hebt. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt. Er is ruimte voor jouw frisse ideeën!

Je krijgt een salaris minimaal € 4.520,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand bij 36 uur. De functie is indicatief gewogen op schaal 11.

We kennen een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris, hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld.
• Reiskostenvergoeding (auto, fiets, openbaar vervoer of lopend) en gratis parkeren bij het gemeentehuis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Voor elke thuiswerkdag ontvang je € 3,25.
• Wij betalen 70% van je pensioen bij ABP én we dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je mag feestdagen omruilen voor dagen die passen bij jouw geloof of achtergrond
• Ouderschapsverlof, waarbij we een groot deel van je salaris doorbetalen.

Wie wij zoeken

• Je bent een ervaren adviseur met kennis van het gemeentelijk vastgoed en maatschappelijke accommodaties.
• Je bent betrokken, toont initiatief en denkt in oplossingen.
• Je hebt een duidelijke visie op je vakgebied en weet die te vertalen naar de uitvoering.
• Je kunt het voortouw nemen en bent in staat om collega’s en betrokken partijen samen te brengen.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en je kunt je verplaatsen in het politieke speelveld waarbij verschillende belangen moeten worden gewogen.
• Je kunt helder en daadkrachtig adviseren. 
• Bovendien heb je HBO of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding.

Waar je komt te werken

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar het sociaal en ruimtelijk domein samenkomen. Samen met betrokken collega's, verenigingen en vrijwilligersorganisaties werk je aan toekomstbestendig maatschappelijk vastgoed dat aansluit bij de behoeften van inwoners. In deze functie krijg je de ruimte om beleid, uitvoering en samenwerking met elkaar te verbinden en lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van de gemeente.

Hoe je solliciteert

Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan tot en met zondag 13 september. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 17 september, maar in overleg is een andere datum ook mogelijk.

Vragen

Heb je vragen over de functie of over onze gemeente? Of wil je eerst vrijblijvend langs komen voor een kop koffie? Bel of mail dan met Marlies Hombergen via 14 0578 of marlies.hombergen@epe.nl.

Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) horen bij de selectieprocedure.

Meer informatie over onze gemeente? Neem een kijkje op deze website of volg ons op LinkedIn, Facebook of Instagram.

Bij de gemeente Epe willen we een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Dat doen we samen, met een open houding en oog voor elkaars ideeën. We zien de kracht van verschil en denken in mogelijkheden: zo komen we vooruit, met ruimte voor iedereen.